Fänomen Führung

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Günter J. Engel beschreibt die wesentlichsten psychologischen Führungs-Modelle und zeigt, dass sie sich – bei all ihren Unterschiedlichkeiten – auf ein gemeinsames psychologisches Grundthema zurückführen und damit auf einem gemeinsamen Modell darstellen lassen. Die Dynamik von Führen und Geführt werden innerhalb von Organisationen beschreibt er mit den Begrifflichkeiten des psychologischen Spieles zwischen Erwachsenen mit Rollen, Regeln und Resultaten. Zahlreiche Zitate belegen die intensive Auseinandersetzung von Philosophen, Mathematikern, Psychologen und Künstlern mit der Frage, wie Menschen in einem Team, einer Organisation, einer Gesellschaft miteinander „spielen“ – interagieren und reagieren. Wir spielen nicht nur als Kinder, auch der Alltag der Erwachsenen erfordert die Kenntnis der Spielregeln für Beziehung und Beruf. Das Verständnis dafür, wie Führung von Erwachsenen „gespielt“ wird, erleichtert es, sich selbst und andere zu führen und sich selbst und andere in dieser Fähigkeit zu trainieren.