Einflussfaktoren der Anwendung wertorientierter Unternehmensführung im deutschen Mittelstand

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Im Rahmen einer empirischen Untersuchung wurde untersucht, wie weit eine wertorientierte Denkhaltung und die verschiedenen Facetten der wertorientierten Unternehmensführung in mittelständischen Unternehmen verbreitet sind, und was wesentliche Einflussfaktoren, die den Einsatz wertorientierter Methoden fördern bzw. hemmen, darstellen. Im Mittelpunkt der Untersuchung stand die Analyse eines theoretischen Erklärungsmodells unter Nutzung des varianzbasierten Partial-Least-Square (PLS)-Verfahrens zur Analyse von Strukturgleichungsmodellen. Als Einflussfaktoren auf die Ausprägung einer wertorientierten Unternehmensführung wurden sowohl interne (Unternehmenskultur, Ziel- und Wertesystem, Managementsystem, Hürden) als auch externe (Marktbedingungen) Faktoren sowie Kontextfaktoren untersucht.