Corporate Happiness als Führungssystem

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Immer mehr Menschen streben nach persönlichem Lebensglück, während die Raten von Depressionen und Burn-Out, besonders im Berufsleben, steigen. Fach- und Führungskräfte sehen sich zunehmendem Druck ausgesetzt. Kann eine Unternehmenskultur, die das Glück aller in den Mittelpunkt stellt, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen? Oliver Haas zeigt in diesem Buch, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der positiven Psychologie und Hirnforschung, wie jeder das Glücklichsein erlernen und erleben kann. Dies fördert nicht nur das eigene Wohlbefinden, sondern auch Kreativität, Gesundheit und eine positive Ausstrahlung auf andere. Die Leser lernen, wie menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestaltet werden können und wie eine glücksbasierte Unternehmenskultur zusätzliche Renditen schafft. Innovative Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Energiemanagement in Teams senken nicht nur Fehltage, sondern fördern auch Kreativität, Innovationskraft und langfristige Leistung. Wenn externe Partner wie Kunden und Lieferanten einbezogen werden, entsteht ein produktives Netzwerk mit Mehrwert für alle. Oliver Haas bietet einen faszinierenden Einblick in neue Wege zum Erfolg – für den Einzelnen, die Wirtschaft und die Gesellschaft. Ein außergewöhnliches Werk jenseits pauschaler Glücksrezepte.