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Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung

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Das Buch zeigt leicht verständlich, wie Führungskräfte (auch aus dem produzierenden Gewerbe: Schichtführer, Meister) auf wertschätzende Weise das ungeliebte Thema „Fehlzeiten“ konstruktiv angehen können. Aus dem Inhalt: Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung, Umgang mit Krankmeldungen, Kontakt zu Langzeitkranken, Führen von Willkommensgesprächen, Umgang mit Blaumacher-Verdacht, Wiedereingliederung von Rückkehrern, Erhöhung und Pflege der Anwesenheit, Verhinderung von Präsentismus.

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Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung, Anne Katrin Matyssek

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2012
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