HR-Beratung für HR-Fachleute
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases
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Wenn es um die ideale Besetzung einer Stelle geht, kommt die HR-Beratung zum Zug. Sie erbringt Dienstleistungen an der Schnittstelle zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber; sowohl in der privaten Personalvermittlung als auch in der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Sie unterstützt Unternehmen bei der Personalgewinnung und hilft Stellensuchenden bei ihren Bemühungen um eine neue Stelle. Dieses Lehrmittel zeigt, wie professionelle HR-Beratung funktioniert – von den Grundlagen bis zur Kommunikation. Interessierte lernen Arbeitsmärkte kennen, entdecken Berufe und ihre Anerkennung oder erfahren Wissenswertes zu Bewerbungsformen und -unterlagen, zur Selektion von Kandidaten oder zu Marketing und Kundenpflege. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.
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HR-Beratung für HR-Fachleute, Ingrid Katharina Geiger
- Language
- Released
- 2013
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- Title
- HR-Beratung für HR-Fachleute
- Subtitle
- Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases
- Language
- German
- Authors
- Ingrid Katharina Geiger
- Publisher
- Compendio Bildungsmedien
- Publisher
- 2013
- ISBN10
- 3715597194
- ISBN13
- 9783715597195
- Series
- Personal und Führung
- Category
- Textbooks
- Description
- Wenn es um die ideale Besetzung einer Stelle geht, kommt die HR-Beratung zum Zug. Sie erbringt Dienstleistungen an der Schnittstelle zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber; sowohl in der privaten Personalvermittlung als auch in der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Sie unterstützt Unternehmen bei der Personalgewinnung und hilft Stellensuchenden bei ihren Bemühungen um eine neue Stelle. Dieses Lehrmittel zeigt, wie professionelle HR-Beratung funktioniert – von den Grundlagen bis zur Kommunikation. Interessierte lernen Arbeitsmärkte kennen, entdecken Berufe und ihre Anerkennung oder erfahren Wissenswertes zu Bewerbungsformen und -unterlagen, zur Selektion von Kandidaten oder zu Marketing und Kundenpflege. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.