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Die Masterarbeit betont die Bedeutung der "Post-merger" Phase und die Kulturintegration im M&A Prozess. Sie kritisiert, dass das Management oft nur die Vertragsunterzeichnung fokussiert, während wichtige kulturelle Due Diligences vernachlässigt werden. Ziel ist es, praktische Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche kulturelle Integration zu entwickeln.
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Kulturintegration als wesentlicher Erfolgsfaktor, Alexander Sipek
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