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Trendforscher beobachten, dass Lernen immer häufiger als ein »Sich-Ausprobieren« stattfindet. Rollenspiele sind dabei die meistgenutzte Simulationsmethode und nehmen einen wichtigen Platz im Methodenkoffer von Trainern ein. Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise • effektives Delegieren • das Umsetzen betrieblicher Veränderungen • Burnout-Syndrom entgegenwirken • Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern • Konflikte sozialverträglich lösen Mit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.
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20 Rollenspiele für Führungssituationen, Hans-Jürgen Kratz
- Language
- Released
- 2013
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- Title
- 20 Rollenspiele für Führungssituationen
- Language
- German
- Authors
- Hans-Jürgen Kratz
- Publisher
- Beltz
- Publisher
- 2013
- Format
- Hardcover
- ISBN10
- 340736525X
- ISBN13
- 9783407365255
- Series
- Weiterbildung : Training
- Category
- Business and Economics
- Description
- Trendforscher beobachten, dass Lernen immer häufiger als ein »Sich-Ausprobieren« stattfindet. Rollenspiele sind dabei die meistgenutzte Simulationsmethode und nehmen einen wichtigen Platz im Methodenkoffer von Trainern ein. Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise • effektives Delegieren • das Umsetzen betrieblicher Veränderungen • Burnout-Syndrom entgegenwirken • Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern • Konflikte sozialverträglich lösen Mit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.