Erfolgsfaktor Mensch

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Der arbeitstätige Mensch ist entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und Verwaltungen, jedoch sollten Menschen nicht wie Produktionsfaktoren behandelt werden. Glückliche und zufriedene Mitarbeiter sowie Führungspersonen stellen eine wesentliche Herausforderung für Leadership und Management dar. Das Engagement und die Verbundenheit mit dem Unternehmen hängen stark von der Zufriedenheit der Mitarbeiter ab, was durch moderne Glücksforschung und zahlreiche Studien belegt wird. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte können zur Steigerung der Zufriedenheit beitragen. Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Unternehmen und Behörden den Wertewandel der Generation Y berücksichtigen und den Fokus auf Sinn, Glück, Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter legen. Der Autor thematisiert die Bedeutung einer wertebasierten Führungskultur und Arbeitsgestaltung, unterstützt durch Erkenntnisse der modernen Glücksforschung. Er zeigt Wege auf, wie Sinn, Glück und Zufriedenheit vermittelt werden können und wie die Generation Y erfolgreich geführt werden kann. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte sowie an interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.