Digitale Unternehmensführung

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Im Zeitalter der digitalen Transformation sind interne und externe Kommunikation entscheidend für Unternehmen. Wissensmanagement ist mittlerweile ein wichtigerer Wettbewerbsfaktor als Produktionsmanagement. Das Buch bietet Verantwortlichen das nötige Know-how, um digitale Medien effektiv für die Kommunikation mit internen und externen Partnern zu nutzen. Die Autoren beleuchten die digitale Transformation in verschiedenen Managementbereichen: Projektmanagement, Reputations- und Marketingkommunikation, Value-Chain-Management sowie Human-Resources-Management. Digitale Vernetzung vereinfacht Abstimmungen im Projektmanagement, da Mitarbeiter nicht vor Ort sein müssen. Die Möglichkeiten des Internets, insbesondere durch soziale Netzwerke und Plattformen, revolutionieren die Marketingkommunikation, indem sie die Reichweite und Zielgenauigkeit durch Methoden wie Seeding, SEO und Content-Marketing erhöhen. Im Value-Chain-Management optimiert digitale Kommunikation Prozesse und verbessert den Zugriff auf Informationen. Im Personalmanagement können Recruiting-Prozesse durch Online-Video-Rekrutierung optimiert werden, während die elektronische Verwaltung von Personalakten Potenziale zur Effizienzsteigerung bietet. Theoretisch fundiert und praxisnah präsentieren die Autoren Ansätze, um digitale Kommunikation in Unternehmen zeitgemäß und effektiv zu gestalten, und richten sich an Verantwortliche, die ihr Management weiterentwickeln möchten.