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Weiblich - arbeitslos - unflexibel?

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Die Initiative PortWork hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit den Betrieben der Hafen- und Distributionswirtschaft der Bremischen Häfen Strategien und Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, um den Auswirkungen des demografischen Wandels entgegenzuwirken. In diesem Themenheft geht es darum, wie Unternehmen der Hafen- und Distributionslogistik durch flexible Arbeitszeitmodelle Beschäftigungspotenziale erschließen können.

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Weiblich - arbeitslos - unflexibel?, Cordula Sczesny

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2009
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