Veränderungen erfolgreich umsetzen

Jeder, der Veränderungen voranbringen möchte, weiß, wie schwierig dies sein kann. Damit Sie die Früchte eines erfolgreichen Change Managements ernten können, befasst sich das Buch mit folgenden Kernfragen: Wie können notwendige Veränderungen in einem Betrieb durchgeführt werden, wenn im Tagesgeschäft um mehr Profit, die Erhaltung des Marktes oder auch nur ums blanke Überleben gekämpft wird? Wo bleiben Zeit und Mittel für Veränderung? Wie kommen die Mitarbeiter damit zurecht? Was bedeutet hier Teamarbeit? Kernpunkt ist dabei ein Change-Management-Workshop, der die Disziplinen erläutert und anschaulich in die Praxis umsetzt. Aus dem Inhalt: - Change-Management-Modelle - Die fünf Disziplinen der Lernenden Organisation - Von der Vision zur Aktion - die Balanced Scorecard