Coaching jako konstruktywny dialog

Dialog jest sercem każdej istotnej relacji, w tym relacji coachingowej, a zarazem koniecznym warunkiem rozwoju indywidualnego i społecznego ? to właśnie dzięki niemu można m�wić o prawdziwym spotkaniu dw�ch os�b. Bez takiego spotkania, bez możliwości przejrzenia się w oczach innego podmiotu, bez nazwania i wyrażenia własnych myśli, bez empatycznego otwarcia się i usłyszenia myśli drugiego człowieka oraz bez wymiany pogląd�w prowadzącej do wsp�łtworzenia nowych idei ? niemożliwe byłoby ani samopoznanie, ani tworzenie więzi, ani też indywidualny, czy społeczny progres.Przedstawione w książce interesujące konteksty analiz i interpretacji procesu coachingu jako dialogu potwierdzają jego aktualność i niezwykłą dynamikę rozwojową. Pokazują nowe paradygmaty i trendy. Wskazywanie interdyscyplinarnych relacji i zależności stanowi zar�wno szansę, jak i wyzwanie stojące przed światem nauki, biznesu i edukacji, z kt�rymi muszą się zmierzyć instytucje zajmujące się kształceniem i doskonaleniem kompetencji pracownik�w i nauczycieli.