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Die Studienarbeit analysiert die Praxistauglichkeit rechtlicher Vorgaben im Arbeitsrecht, insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen. Anhand eines Fallbeispiels des LAG Köln aus 2019 wird die Gesetzeslage erläutert und die Einschränkungen der Handlungsfreiheit von Unternehmen dargestellt.
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Die betriebsbedingte Kündigung in mittelständischen Unternehmen. Die Rolle des Betriebsrates im Fokus, Annabell Etzel
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