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Der Essay analysiert die rechtlichen Aspekte der Eignungsdiagnostik, insbesondere die Potenzialanalyse. Er hinterfragt kritisch die Zulässigkeit von Kündigungen und Versetzungen basierend auf Eignungsergebnissen und diskutiert relevante Gesetze wie das ABGB, GlBG und Datenschutzrecht sowie Persönlichkeitsrechte.
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Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht, Ulrike Kipman
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