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Stefan Lindstam verbindet im Integrativen Führungsmodell Führungsverhalten mit Managementtheorie und erläutert, wie Führungskräfte ihren Stil situativ anpassen können, um die organisatorische Leistung zu steigern. Zudem wird das FSI-Führungsstilinventar beschrieben, das Unterschiede im Führungsstil analysiert. Zielgruppen sind Studierende und Praktiker in relevanten Fachgebieten.
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Das FSI Führungsstilinventar und das Integrative Führungsmodell. Universität Mannheim - Fakultät für Sozialwissenschaften, Stefan Lindstam
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