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Die Arbeit untersucht, inwiefern das Managementkonzept der Lernenden Organisation zur Steigerung der Unternehmensperformance und zum Erfolg beiträgt. Sie analysiert die relevanten Methoden und Instrumente der Personalpolitik und zeigt auf, wie diese Konzepte in der Praxis implementiert werden können. Durch die Betrachtung von Fallstudien und theoretischen Grundlagen wird die Relevanz des Themas für die moderne Unternehmensführung unterstrichen.
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Lernende Organisationen. Ein Instrument zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?, Alexander Schwalm
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