The book is currently out of stock
More about the book
Die Arbeit analysiert die Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement, mit einem besonderen Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ziel ist es, die Effektivität und Anwendbarkeit dieser Methode in der Personalführung zu evaluieren. Die Untersuchung bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die sich für KMU bei der Implementierung der Balanced Scorecard ergeben können.
Book purchase
Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement, Alexander Vogt
- Language
- Released
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
We’ll email you as soon as we track it down.
Payment methods
No one has rated yet.