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Die Studienarbeit analysiert die Bedeutung des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit für die Zusammensetzung von Gruppen. Sie untersucht, wie diese Eigenschaft die Teamdynamik beeinflusst und ob sie als Prädiktor für den Erfolg von Teams fungieren kann. Durch die Fokussierung auf die Relevanz von Persönlichkeitseigenschaften in der Gruppenbildung wird ein tieferes Verständnis für die psychologischen Grundlagen in wirtschaftlichen Kontexten angestrebt. Die Arbeit wurde mit der Note 1,0 bewertet und stammt von der Europäischen Fernhochschule Hamburg.
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Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen, Nadine Haas
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