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Die Fallstudie untersucht die Bedeutung von Diversity in Gesellschaften und Unternehmen und argumentiert, dass Vielfalt als wertvolle Bereicherung betrachtet werden sollte. Sie beleuchtet die Wichtigkeit der Gleichbehandlung im Arbeitsumfeld und analysiert die Vorteile, die sich aus betrieblicher Diversity ergeben. Darüber hinaus werden Leitlinien und praktische Ansätze zur Umsetzung von Diversity-Strategien im Unternehmenskontext vorgestellt.
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Diversity in Unternehmen. Die Bedeutung von Gleichbehandlung im betrieblichen Alltag, Timea Siman
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