The book is currently out of stock
Mitarbeiterbindung der Generation Z. Eine qualitative Analyse des affektiven Commitments von Young Professionals
Authors
56 pages
More about the book
Die Analyse der Bindung zwischen der Generation Z und ihren Arbeitgebern zeigt, dass diese Generation bereit ist, langfristige Beziehungen zu Unternehmen einzugehen, was im Widerspruch zu früheren Annahmen über ihre Loyalität steht. Mittels qualitativer Experteninterviews wurden arbeitsbezogene Erwartungen und Wünsche dieser Generation untersucht. Die Ergebnisse betonen die Bedeutung eines kollegialen Umfelds, Wertschätzung, Flexibilität sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und bieten neue Ansatzpunkte für das Bindungsmanagement in Unternehmen.
Book variant
2023, paperback
Book purchase
We’ll notify you via email once we track it down.