Herausforderungen bei der Personalgewinnung von Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement

Die Arbeit untersucht die Herausforderungen der Personalgewinnung in Unternehmen im Kontext des demografischen Wandels. Sie analysiert, welche spezifischen Auswirkungen und Probleme Unternehmen in diesem Zusammenhang erleben. Ziel ist es, Erfolgsfaktoren zu identifizieren und praxisnahe Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement zu entwickeln, um den Herausforderungen effektiv zu begegnen.