Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten

Die Untersuchung beleuchtet die Relevanz neuer Karrieremodelle wie der Fach- und Projektlaufbahn im Kontext einer sich wandelnden Arbeitswelt. Angesichts flacher Hierarchien, der Bindung von Leistungsträgern und der Anforderungen der Generation Y wird die Notwendigkeit einer Überprüfung und Anpassung dieser Modelle thematisiert. Der Essay stellt die Frage, ob die bestehenden Konzepte den aktuellen Entwicklungen gerecht werden oder ob neue Ansätze erforderlich sind, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen.