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Die Arbeit bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungskräfte zur Mitarbeitermotivation in der digitalisierten Arbeitswelt, basierend auf etablierten Motivationstheorien. Neben der Ableitung konkreter Strategien wird auch auf die veränderten Rahmenbedingungen des Arbeitslebens durch die Digitalisierung eingegangen. Verschiedene Perspektiven zur Mitarbeitermotivation werden beleuchtet und ausgewählte Motivationstheorien detailliert erläutert, um ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der modernen Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Mitarbeitermotivation in Zeiten der Digitalisierung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Fabian Franke
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