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Die Masterarbeit untersucht die Rolle des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Kontext des Fachkräftemangels und dessen Effektivität zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie analysiert die Diskrepanz zwischen theoretischen Konzepten und praktischen Anwendungen des Gesundheitsmanagements. Zudem werden die notwendigen Schritte zur erfolgreichen Implementierung eines solchen Systems erörtert, um positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erzielen.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird, Frieda von Meding
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