Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements

Die Thesis untersucht die Rolle interkultureller Kompetenz für den Unternehmenserfolg im internationalen Markt. Angesichts der globalen wirtschaftlichen Entwicklungen müssen selbst kleinere Unternehmen mit vielfältigen kulturellen Hintergründen von Mitarbeitern, Partnern und Kunden umgehen. Die Arbeit beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dieser interkulturellen Interaktion ergeben, und hebt die Relevanz des Themas für die Unternehmensführung hervor. Die Analyse zeigt, dass interkulturelle Fähigkeiten entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum in einem zunehmend globalisierten Umfeld sind.