Organisation und Führung. Kritik konstruktiv formulieren als Führungskraft in der Pflege

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Grundprinzipien konstruktiver Kritik und beleuchtet anhand eines Fallbeispiels, wie Kritik so formuliert werden kann, dass sie Verständnis und Lernbereitschaft fördert. Ziel ist es, einen Ansatz zu entwickeln, der persönliches Wachstum unterstützt und die Kommunikation verbessert. Die Analyse bietet wertvolle Einblicke für Fachkräfte in der Pflegewissenschaft und darüber hinaus.