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Die Arbeit behandelt die Herausforderungen der Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung, wo Mitarbeiter häufig hohen Arbeitsbelastungen und Stress ausgesetzt sind. Ein Schwerpunkt liegt auf dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, um die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern. Zudem werden aktuelle Studien präsentiert, die den aktuellen Forschungsstand zu Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit in diesem Sektor beleuchten und aufzeigen, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen können.
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Inwiefern können Work-Life-Balance-Angebote zu einer höheren Mitarbeiterbindung in Unternehmensberatungen führen?, anonym
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- (Paperback)
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