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Die Studie untersucht, wie verschiedene Personalmanagementpraktiken die Leistung der Cooperative Bank of Oromia beeinflussen. Dabei kommen sowohl qualitative als auch quantitative Methoden zum Einsatz, darunter Fragebögen, Interviews und Fokusgruppendiskussionen. Durch ein sorgfältig geplantes Forschungsdesign und die Anwendung statistischer Analysen, wie Chi-Quadrat und ordinale logistische Regression, werden die Ergebnisse umfassend ausgewertet. Die detaillierte Berichterstattung der Ergebnisse bietet wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Bankleistung.
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Der Einfluss von Rekrutierung und Auswahl, Desalegn Fekadu Etefa
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