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Die Studienarbeit untersucht die Rolle der Büroarchitektur als Katalysator für neue Organisationsformen, basierend auf den Theorien von Klaffke. Sie beleuchtet den Zusammenhang zwischen Büroarchitektur und interpersoneller Kommunikation und analysiert die vorhandene Literatur zu diesem Thema. Zudem wird der Stellenwert der Büroarchitektur in modernen Organisationsstrukturen bewertet, um deren Einfluss auf die Unternehmensführung und das Management zu verdeutlichen.
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Interpersonelle Kommunikation in neuen Organisationsformen. Zur besonderen Rolle der Büroarchitektur, Conny Reinhard
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