Inwiefern sind die Hartz IV-Reformen von 2005 nach dem Differenzprinzip von John Rawls Theorie der Gerechtigkeit als gerecht einzustufen?

Die Arbeit analysiert die Hartz IV-Regelung im Kontext von John Rawls' Gerechtigkeitstheorie, insbesondere des Differenzprinzips. Dabei wird untersucht, inwiefern die gesetzlichen Bestimmungen als gerecht gelten können. Die Autorin oder der Autor beleuchtet die Übereinstimmungen zwischen den sozialen Regelungen und den philosophischen Grundsätzen der Gerechtigkeit, um die Fairness und Effizienz der Hartz IV-Gesetze kritisch zu hinterfragen. Ziel ist es, eine fundierte Bewertung der sozialen Gerechtigkeit in Bezug auf die Arbeitsmarktpolitik zu liefern.