Barrieren und Bewältigungsstrategien bei Durchführung von Veränderungsprojekten

Die Studienarbeit behandelt die Entwicklung und Bedeutung des Change-Managements im Unternehmenskontext. Sie analysiert, wie sich die Ansätze über die Jahre verändert haben, von visionären Konzepten hin zu esoterischen Elementen und strukturierten Methoden. Die Arbeit hebt hervor, dass Change-Management nicht nur ein Trend, sondern ein wachsender Markt ist, der für Unternehmen zunehmend an Relevanz gewinnt. Mit einer Note von 1,7 spiegelt die Arbeit die fundierte Auseinandersetzung mit diesem wichtigen Thema wider.