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Die Arbeit untersucht umfassend die Vor- und Nachteile von Feedback in Theorie und Praxis, wobei der Schwerpunkt auf der Relevanz und Anwendung im Führungsbereich liegt. Im praktischen Teil wird ein konkretes Feedbackgespräch des Autors analysiert, um den theoretischen Rahmen mit realen Erfahrungen zu verknüpfen. Dies ermöglicht eine tiefere Einsicht in die Dynamik von Feedbackprozessen und deren Bedeutung für die Personalführung.
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Feedbackgespräche in Unternehmen. Chancen und Risiken in Theorie und Praxis, Bastian Walter
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