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Ein effektives und zielgruppenorientiertes Employer-Branding-Kommunikationskonzept steht im Mittelpunkt dieser Studienarbeit. Sie untersucht Strategien und Ansätze zur Gewinnung und Bindung von Talenten im Kontext des Wettbewerbs um Fachkräfte. Die Arbeit bietet praxisnahe Empfehlungen und analysiert, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken können, um sich in einem umkämpften Markt zu behaupten. Die hohe Note von 1,0 reflektiert die Qualität und Relevanz der behandelten Themen im Bereich Führung und Personal.
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Mehr Erfolg im War for Talent. Entwicklung eines integrierten Employer-Branding-Kommunikationskonzepts, Elena Svensson
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