Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung

Die Studienarbeit analysiert die Herausforderungen im Personalmanagement, die durch sich verändernde Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt entstehen. Besonders betont wird der Einfluss des demografischen Wandels und der daraus resultierende Fachkräftemangel, die signifikante Veränderungen in den Anforderungen an das Personalmanagement mit sich bringen. Die Arbeit bietet eine fundierte Betrachtung dieser komplexen Themen und deren Auswirkungen auf die Führung und Personalentwicklung.