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Die Masterarbeit behandelt die wachsende Bedeutung der Mitarbeiterförderung in der modernen Arbeitswelt und analysiert die Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung. Trotz der erkennbaren Fortschritte in diesem Bereich bleibt die Implementierung häufig zögerlich. Die Arbeit bietet Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen der Personalentwicklung und beleuchtet, warum Unternehmen oft zurückhaltend agieren, obwohl das Potenzial für positive Veränderungen besteht.
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Förderung von Mitarbeitern durch strategische Personalentwicklung in lernenden Organisationen, Lars Herrmann
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