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Die Studienarbeit untersucht die Stärken von klein- und mittelständischen Unternehmen, insbesondere deren Flexibilität und direkte Kommunikationsstrukturen. Diese Vorteile zeigen sich besonders in Unternehmen mit stabilen Mitarbeiterverhältnissen, wo erfahrene Angestellte die Organisationskultur prägen. Die Arbeit analysiert, wie diese Faktoren zur Effizienz und Stabilität der Unternehmen beitragen und welche Herausforderungen sich bei höherer Fluktuation ergeben können.
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Probleme bei der Einführung einer prozessgestützten Dokumentationsrichtlinie in einer IT-Abteilung, Thomas Riegler
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