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Die Studienarbeit behandelt das Thema interkulturelle Gruppenarbeit im Kontext der Unternehmensführung und Organisation. Sie analysiert die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ergeben. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Aspekten der Kommunikation, Teamdynamik und den Einfluss kultureller Unterschiede auf die Arbeitsweise in Unternehmen. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für das Management und die Optimierung interkultureller Teams.
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Zeitliche Bedingungen für den Gruppenprozess und das Gruppenergebnis, Thi My Ly Nguyen
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- 2013
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