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Die Studienarbeit analysiert nicht-monetäre Anreizsysteme und deren Potenziale in der digitalen Transformation, insbesondere im Kontext von Industrie 4.0. Der Fokus liegt auf der wachsenden Bedeutung des Wissens als Produktionsfaktor. Theoretische Grundlagen werden umfassend behandelt, ergänzt durch praktische Beispiele aus verschiedenen Sektoren wie Wissenschaft, Medizin und Softwareindustrie. Die Arbeit bietet einen tiefen Einblick in die Entwicklung und Implementierung effektiver Anreizsysteme in einer zunehmend digitalisierten Welt.
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Nicht-monetäre Anreizsysteme für das Wissensmanagement in verteilten Expertennetzwerken, Björn Ridders
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