Handlungsfelder der Prävention psychischer Erkrankungen

Die Einsendeaufgabe beleuchtet die wachsende Bedeutung von Prävention im Arbeitsumfeld angesichts steigender beruflicher Anforderungen und des Gesundheitsbewusstseins. Sie analysiert verschiedene Perspektiven der Prävention, angefangen bei individuellen Merkmalen bis hin zu institutionellen Strategien. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Verbindung zwischen Persönlichkeitseigenschaften und Gesundheit, der Rolle von Führungskräften und der individuellen Prävention durch Coaching am Arbeitsplatz. Diese umfassende Betrachtung bietet wertvolle Einblicke in die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in beruflichen Kontexten.