Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen

Die Arbeit untersucht die nachhaltige Motivation von Mitarbeiter*innen und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Sie zeigt auf, dass engagierte und motivierte Angestellte nicht nur bessere Leistungen erbringen, sondern auch eine stärkere Bindung zum Unternehmen aufbauen. Die Ergebnisse stützen sich auf den Gallup Engagement Index Deutschland sowie verschiedene Umfragen und Studien zur Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, die die Relevanz dieser Themen immer wieder belegen.