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Der demografische Wandel in Deutschland, der zu einem Anstieg des Altersdurchschnitts bei Erwerbstätigen führt, hat erhebliche Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Studienarbeit beleuchtet den fiktiven BGM-Dienstleister Gesunde KMU, der sich auf präventive Maßnahmen für ältere Mitarbeiter spezialisiert. Angesichts der steigenden Multimorbidität älterer Beschäftigter wird aufgezeigt, wie Unternehmen durch gezielte Gesundheitsmanagement-Strategien ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern können. Dies eröffnet BGM-Dienstleistern neue Marktchancen.
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Strategiebericht eines BGM-Dienstleisters mit Spezialisierung auf KMU, Felicia Ripsam
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