Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber

Die Bachelorarbeit untersucht, wie Unternehmen durch gezielte Gestaltung von Stellenanzeigen im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt auffallen können. Sie analysiert, welche sprachlichen und visuellen Elemente sowie Anreize das Interesse potenzieller Bewerber beeinflussen. Durch empirische Daten und theoretische Modelle werden wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen für Personalverantwortliche gegeben. Ziel ist es, herauszufinden, welche Faktoren Stellenanzeigen attraktiv machen und wie Unternehmen die besten Talente gewinnen können.