Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X

Die Studienarbeit untersucht die Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X im Kontext der Digitalisierung und des demografischen Wandels. Angesichts der fortschreitenden Technologisierung und Globalisierung wird die Bedeutung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen betont. Zudem werden Herausforderungen identifiziert und Handlungsempfehlungen für Unternehmen formuliert, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden.