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Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Europäischen Betriebsräte-Richtlinie (EWCD) im Kontext der Globalisierung und deren Einfluss auf transnationale Arbeitnehmerbeteiligung. Sie beleuchtet die Debatten rund um die Einführung der Richtlinie im Jahr 1994 und deren Inkrafttreten 1996, einschließlich der unterschiedlichen Perspektiven von Befürwortern und Kritikern. Während die Europäische Kommission die EWCD als Fortschritt für soziale Dialoge in Europa ansieht, äußern Arbeitgeberverbände Bedenken und versuchen, den Anwendungsbereich der Richtlinie einzuschränken.
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The European Works Council Deficit in Germany, Stefan Raß
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