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Die Studienarbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen und deren Einfluss auf die Leistung erläutert. Anschließend werden verschiedene Theorien zur Arbeitsmotivation und -zufriedenheit vorgestellt. Die Arbeit schließt mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen, die darauf abzielen, die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit zu steigern, um letztlich die Leistung der Mitarbeiter zu erhöhen.
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Einfluss der Motivation und Arbeitszufriedenheit auf die Arbeitsleistung, Denitsa Trifonova
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