Servant Leadership und Teamgröße. Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Gruppengröße und erfolgreicher Anwendung des Servant Leadership Ansatzes

Das Thema dieser Studienarbeit ist Servant Leadership und wie die Teamgröße dessen Anwendung in Organisationen beeinflusst. Die theoretischen Grundlagen werden im ersten Teil erläutert, einschließlich der Definition und Prinzipien von Servant Leadership sowie der Relevanz der Teamgröße. Im weiteren Verlauf wird analysiert, wie unterschiedliche Teamgrößen Aspekte wie Kommunikation, Entscheidungsfindung und das Management von Beziehungen beeinflussen, sowie die Autonomie und Verantwortung der Teammitglieder. Die Arbeit bietet somit einen tiefen Einblick in die Wechselwirkungen zwischen Leadership-Stilen und Teamdynamiken.