Verbesserung der Führungsqualitäten für ein besseres Arbeitsklima. Eine Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit in deutschen Unternehmen

Der Fokus dieser Studienarbeit liegt auf den negativen Auswirkungen mangelhafter Führungsqualitäten auf Mitarbeiter und deren Leistung. Sie untersucht, wie schlechte Führung das Arbeitsklima beeinträchtigen kann und bietet praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten von Führungskräften. Ziel ist es, eine effektive und motivierende Arbeitsumgebung zu fördern, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.