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Die Arbeit untersucht den Einfluss des Führungsstils auf die Leistungssteigerung von Mitarbeitern in Unternehmen. Sie betont die Bedeutung eines hocheffizienten Teams und zielt darauf ab, die Motivation sowie die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Zudem wird erörtert, wie durch gezielte Führungsansätze neue Impulse gesetzt werden können, um die Effizienz und Produktivität im Unternehmen zu steigern.
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Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen, Gwendy Fischer
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