Führung der Generation Z im digitalen Zeitalter. Wichtige Veränderungen, Diskussion und Handlungsempfehlungen

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Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Generation Z auf die moderne Arbeitswelt und identifiziert relevante Führungsaspekte für den Umgang mit dieser Generation. Ein zentrales Ziel ist es, den Begriff Gen Z zu definieren und im Kontext anderer Generationen einzuordnen, um Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abzuleiten. Die Relevanz der Studie liegt in der Schaffung eines besseren Verständnisses dafür, wie Unternehmen die Dynamik der Gen Z integrieren können, um erfolgreich zu agieren und die Leistung zu maximieren. Die Forschungsfrage fokussiert auf den Einfluss der Gen Z und die notwendigen Führungsstrategien.