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Die Studienarbeit behandelt die Auswirkungen des § 2a NotSanG auf die Professionalisierung des Rettungsdienstes und den damit verbundenen Kompetenz- sowie Verantwortungsgewinn für NotfallsanitäterInnen. Sie beleuchtet die Akademisierung im Rettungswesen und deren scheinbaren Widerspruch zum regionalen Fachkräftemangel. Zudem wird argumentiert, dass akademische Führungskräfte nicht zu einer Verdrängung von Fachkräften führen, sondern deren Bestand und die Attraktivität der Berufe durch einen teamorientierten Führungsstil, insbesondere Servant Leadership, fördern.
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Die Folgen der Akademisierung von Führungskräften. Die Fachkräftesituation im Gesundheitswesen, Michael Jünger
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